1、什么是认证培训
所谓“认证”是通过开展职业培训来带动职业人才市场专业化发展的国际通用手段，它通过一定的知识标准来培训考核专业人员，并对达标者进行证书管理，即对获证人员进行终身的知识升级服务，使之能跟上知识标准的日益升级步伐，进而使获证人员能够在标准的知识平台上进行同业交流，使用人单位能高效率地识别与选拔人才。
只有讲座，没有教材，是非正规培训；有授课，有教材，是正规培训；有教材，有证书，是证书培训；有教材，有标准，有证书，有跟踪升级服务，是认证培训；在认证培训基础上，有从业权益，是现代认证培训。
WBSA是现代认证培训，是国内唯一有技术权益和创业权益配给的商务策划师认证培训体系。
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2、学到WBSA的真感觉
听领导讲话不再空洞，能把一长篇讲话转换成图形，精练成鲜明的思路，听懂别人的话了，这种感觉很“透”。
在应聘或会议等场合，当别人问自己问题时，会自动地在头脑中展开图形，反问对方：“要解决这个问题，那得看……”，一个人的交谈水平，主要体现在反问的时机、内容、形式上。会问比会答更重要。
一遇到决策问题，你不再马上头脑发热，头脑风暴被消化在有步骤的思维模式之中，在找到问题的解决方案之前就显得十分自信。
你不再只是被动地接受管理，而是对全局有一种冲动，思想向更高的层次漫游，向更微观的环境深入，你的思想世界从此不再寂寞。
自从第一次使用OK软件，就离不开它，开始的原因是好奇，后来是依赖，再后来是协助别人决策。别人不懂OK时你是老师，别人都懂OK时你是首脑。
你从此怀有一个希望，思想在软件上一直记录着，不断完善，指望某一天网络技术成熟时，把自己的思想出售出去。轻年时学习锻炼，中年时工作实践，老年时出售经验，把回忆人生变成一种自由职业，好有价值感。
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3、参加哪种考试形式
WBSA每个级别的考试都设两种形式，一种是传统的，另一种是电子化的。选择哪一种为佳呢？
“习惯大于知识”，采用电子化考试，你能获得更多的先进习惯。
从未使用过软件和网络的人，对新技术有一种天然的恐惧感。实际上，所有的先进技术都是十分便利操作的，麻烦一次方便一生。
在WBSA，使用电子化考试有三个重要意义：
首先，传统的理论考试，难以测试出学员的理论应用能力和操作能力，而在软件上考试，试题本身就是对工作场景的模拟，考试就是工作，这比传统考试更有意义。
其次，电子化考试也是激励考生熟悉和掌握现代信息技术的一个大好机会，在考试的“逼迫”下，考生不得不去使用电脑、软件和网络，如果我们的考生是通过WBSA考试第一次接触信息技术，则他们比其他人的信息化起点要高出许多，因为他们首先要在电脑上处理思维信息。
第三，未来WBSA的增值服务大多是通过网上渠道进行的，不掌握基本的信息技术，就难以通过自己的软件来下载日益丰富的最新思维成果。
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4、考试心态与策略
考生应以工作的心态去参加考试。你需要意识到：今天要从事一项新的工作，这项工作未来人都要去做，自己只是先行一步。
既然是工作的心态，就用不着心情紧张。
也许你还没有把一大堆概念背熟练，不要紧，除了几个业内沟通常用的概念需要牢记之外，绝大多数的概念只要能用自己的话说清楚即可。策划毕竟是一个实践性很强的理论。在工作场合，有时，即使自己知道的理论概念，也要故意用通俗的话去讲，不然，会显得自己太“卖弄”，太书生气。可不能把理论变成包袱呀！
电子化考试是开卷的，你把试题下载到了家里的电脑，考场就是家，周围人各行其事，这哪象考场？紧张不起来，不习惯。这时，你需要调整自己心态，我们不是经常在家里想公司的事吗？这不就是工作吗？你要同学来给你当参谋，让亲属帮你打字，其实这就是策划的工作场景，小团队在任何时候都是需要的，策划不是纯粹个人的事。
如果你的答卷非常优秀，说不定会被通用软件采用，你的名字和通讯方式展示在示范文件中，初级软件是免费赠送的，你将变成策划界的知名人物。这就是你未来经济的开始，工作经验变成了商品！
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